Związek Gmin Wiejskich objął patronatem konkurs „Samorządowy Lider Zarządzania” poświęcony tematyce godnej pracy. W imieniu współorganizatora konkursu – Związku Miast Polskich zapraszamy do udziału w tym przedsięwzięciu. – termin przesyłania zgłoszeń został wydłużony do 7 sierpnia.
Już wcześniej dwukrotnie były realizowane podobne konkursy, które pokazały, że warunki pracy, kultura organizacyjna budowana przez samorządowego pracodawcę przekłada się na jakość świadczenia usług publicznych. W bazie dobrych praktyk na stronie http://www.dobrepraktyki.pl, w zakładce Dialog Społeczny można znaleźć 21 takich przykładów. Dzisiaj zagadnienia te nabierają nowego znaczenia. Samorządom przybywa zadań i ubywa środków finansowych, co często skutkuje pojawieniem się napięć w codziennym działaniu. Szczególnie trudnym wyzwaniem dla JST okazały się ostatnie zdarzenia związane z epidemią COVID-19, gdy pojęcie godnej pracy zyskało bardzo wymierną wartość.
Organizatorzy konkursu „Samorząd jako pracodawca” liczą, że przyczyni się on do rozwoju dialogu społecznego we wszystkich instytucjach sektora samorządowego na poziomie lokalnym i regionalnym. Prosimy o podawanie przykładów, zgłaszanie Waszych dobrych praktyk, dotyczących kształtowania satysfakcjonujących warunków pracy i dialogu między pracodawcami samorządowymi a pracownikami. Szukamy nowych rozwiązań z zakresu kultury organizacyjnej sprzyjających podnoszeniu motywacji pracowników. Interesuje nas podmiot samorządowy jako pracodawca, który poprzez rozwój kadr, dobrą organizację pracy, dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy, partnerskie negocjowanie układów zbiorowych i kształtowanie dobrych relacji z pracownikami oraz związkami zawodowymi, dąży do uzyskania satysfakcji pracowników i lepszej jakości usług dla mieszkańców.
Aby to osiągnąć organizatorzy projektu dodatkowo chcą zebrać jak największą liczbę opinii ze strony przedstawicieli samorządu terytorialnego. W tym celu przygotowane zostały trzy krótkie ankiety. Organizatorzy są zobowiązani za zwięzłe odniesienie się do pytań/zagadnień w niej przedstawionych. Interesują ich różne sektory, w szczególności te, które (w przeciwieństwie do edukacji czy ochrony zdrowia) finansowane są głównie z dochodów własnych jednostek samorządu terytorialnego lub opłat odbiorców (np. spółki komunalne).
Konkurs jest przeznaczony dla wszystkich jednostek samorządu terytorialnego, niezależnie od ich wielkości, a także dla ich jednostek organizacyjnych i podmiotów zależnych, które dostarczają usługi publiczne. Nagrodą dla laureatów będzie tytuł „Samorządowy Lider Zarządzania 2020: «Samorząd jako pracodawca»” oraz możliwość odbycia wizyty studyjnej do Norwegii.